2025-09-04
作者：沈雙
為深度挖掘組織內部智慧，將一線優(yōu)秀實踐經驗轉化為可復制、可推廣的系統(tǒng)化課程，持續(xù)強化人才培養(yǎng)的自主造血能力。近日，通威太陽能科技成功舉辦了主題為《師課共創(chuàng)-從經驗到課程的萃取開發(fā)》的內訓師賦能活動。本次活動特邀專業(yè)機構金牌講師開展線下授課，共計64名內訓師候選人參會。
學員提問環(huán)節(jié)
活動伊始，通威太陽能科技人才發(fā)展負責人做開場致辭，強調在知識快速更迭、業(yè)務不斷拓展的背景下，提升內訓師專業(yè)能力對于公司知識沉淀、經驗傳承及組織能力建設的關鍵意義。培訓講師圍繞課程開發(fā)的全生命周期，從課程方向精準定位、實踐經驗深度萃取、知識框架科學構建、教學內容系統(tǒng)設計等多個關鍵維度，全方位解析了高質量課程體系打造的路徑與方法。培訓課程圍繞內訓師兩大核心能力——課程開發(fā)和授課技巧展開，通過理論講解、案例分析、小組討論等多種教學形式，為學員們營造輕松愉快的學習氛圍，學員們積極思考、踴躍發(fā)言，圍繞需求分析、目標設定、內容結構搭建及課件制作技巧等課程開發(fā)痛點爭相提問，培訓講師一一給予專業(yè)解答，并延伸剖析相關案例，現(xiàn)場學習氛圍濃厚。
模擬演練環(huán)節(jié)
模擬演練環(huán)節(jié)，學員充分展示授課技巧和講演風采。通過不斷嘗試與優(yōu)化調整，不僅掌握了更多的授課技巧與實用方法，也增強了作為講師的信心，提升了控場能力。同時，通過一對一的輔導與反饋，讓學員們將兩天的學習成果轉化為實戰(zhàn)經驗。
鹽城基地合影留念
金堂基地合影留念
南通基地合影留念
依托執(zhí)教者管理流程機制，通威太陽能科技定期開展內訓師賦能、選拔、認證。今年目前已開展線上線下專項賦能、微課大賽，后續(xù)還將開展說課認證與教師節(jié)主題活動。這也體現(xiàn)了通威太陽能科技始終致力于打造內部人才供應鏈、構建學習型組織。展望未來，通威太陽能科技將持續(xù)完善內訓師培養(yǎng)、認證、激勵與成長機制，讓內訓師隊伍真正成為驅動組織智慧沉淀與人才發(fā)展的核心引擎，為公司的持續(xù)創(chuàng)新與高質量發(fā)展提供強有力的智力支持和人才保障。